Les form'actions

Les formations dispensées par  RésonNance sont des form'actions.

Nous proposons des journées où les participants sont actifs : la finalité étant de favoriser la mise en œuvre opérationnelle des techniques et/ou des savoirs dés le retour en situation de travail.

La conception des form'actions est effectuée à partir d'un tronc commun par thématique et vient s'enrichir et se personnaliser  pour chaque structure, au regard des besoins identifiés et partagés.

A l'issue de chaque formation, les participants reçoivent un plan d'action individualisé permettant une vision pragmatique des actions à mettre en place ou des différentes étapes pour atteindre l’objectif fixé.

Vous trouverez ici des exemples d'interventions par thématique :

La méthodologie d'analyse du besoin, l'individualisation de la réponse, l'approche holistique et humaniste représentent autant d'éléments qui fondent l'action de RésonNance

COMMUNICATION

• Optimiser ses outils de communication
• Développer sa communication interpersonnelle
• Prendre la parole en public
• Appréhender tous les enjeux d'une réunion et la préparer en conséquence
• Anticiper et gérer un conflit
• .....

En pratique.....

+Form'action  en entreprise "Appréhender les enjeux d'une réunion partenariale"

+Accompagnement individuel afin que la personne prenne en compte les mécanismes de la communication interpersonnelle et de l'intelligence émotionnelle

+Séance d'équi-communication où la personne va aborder ses modalités de communication à travers entretiens individuels et exercies à pied pratiqués avec le cheval

ACCOMPAGNEMENT DES ACTEURS DE L'INSERTION ET DE LA FORMATION

• Transmettre un contenu technique tout en captivant le public 
• Améliorer et diversifier ses techniques d'animation
• Concevoir une ingénierie de formation adaptée et progressive
• .....

En pratique.....

+Form'action à destination de formateurs sur la thématique de la gestion de conflit lors d'une animation

+Accompagnement à la diversification de l'offre de formation (développement de nouveaux besoins en lien avec le territoire, les moyens de l'organisme de formation et son expertise)

+Analyse des pratiques professionnelles pour un public de professionnels de l'insertion

RESSOURCES HUMAINES

• Accompagnement à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
• Identification des potentialités humaines et rédaction des fiches de poste
• Les différentes étapes du recrutement
• Mise en œuvre de l'Entretien Professionnel (art L6315-1)
• Management

PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

• Enregistrée auprés de la DIRECCTE Nouvelle Aquitaine en qualité d'"Intervenant en Prévention des Risques Professionnels"
• Accompagnement et rédaction du Document Unique d'Evaluation des Risques
• Sensibilisation aux Risques Psycho-Sociaux

" Plus de 20 ans d'expérience au service de la formation, l'insertion et l'orientation me permettent de proposer un éventail de formations pour accompagner les professionnels de l'écoute, de l'accompagnement et du soutien...."

                                                                                                Nathalie LA PIANA

                                                                                                Consultante gérante Dernière mise à jour le 10/02/2021